Get Adobe Flash player

Вторая группа инвалидности

В связи с указанным резким снижением зрения такие лица обычно могут выполнять работу лишь в специально созданных условиях. Поскольку слабовидящие в постоянной посторонней помощи не нуждаются, им устанавливается не первая, а вторая группа инвалидности. Это может иметь место при тяжелых прогрессирующих заболеваниях или резком сужении поля зрения, когда больному всякий труд в обычных профессиональных условиях противопоказан. В нашей стране люди, лишившиеся зрения, окружены большой заботой и вниманием. Советское правительство предоставило! слепым и слабовидящим (инвалидам первой и второй групп) ряд льгот и преимуществ: шестичасовой рабочий день, месячный отпуск, бесплатный проезд на городском транспорте, освобождение от уплаты налогов (подоходного и за бездетность). В связи с этим в справках, выдаваемых инвалидам первой и второй групп по состоянию их зрения, указывается: «Инвалид по зрению». Рациональное трудовое устройство слабовидящих имеет важное значение, так как противопоказанная работа может привести к дальнейшему падению зрения и даже к слепоте. Исходя из этого, нельзя разрешать слабовидящему выполнять любую работу. При трудовом устройстве слабовидящих следует исходить не только из состояния остроты зрения, но и из характера патологического процесса в глазу. Здесь необходимо еще раз напомнить, что нельзя слабовидящего, у которого имеется высокая близорукость, с изменениями глазного дна, трудоустраивать на работах, связанных с постоянным напряжением зрения и подъемом значительных тяжестей. Выбор вида труда (профессии или операции) для слабовидящего определяется также и условиями, в которых этот труд протекает, так, например, освещенностью рабочего места, размером предметов, которыми оперирует рабочий, их весом, физическим усилием и т. д. При соблюдении указанных выше требований слабовидящий может выполнять не только такие работы, как упаковка, фасовка, укладка, наклейка ярлыков и т. п., но даже такую работу, как, например, слесаря-сборщика средних по размерам изделий.

Copyright © 2015. All Rights Reserved.